二、培育期内需完成的任务和提交的验收材料

（一）完成培育期内相关工作和任务。

1．至少录制1次“微课”。

2．每学年至少开展1次教学示范课，或教学专题讲座，或参加1次教学研讨、教学培训活动。

3．每学期至少安排2～3次课外辅导，用于作业讲评和师生课外交流。

（二）填写《南京邮电大学课堂教学卓越教师培育人选考核验收表》。（一式一份）

（三）提交《南京邮电大学课堂教学卓越教师培育人选总结报告》，内容包括：培育总体情况、培育期内主要开展的教学工作、教学改革与创新情况、培育效果情况、存在的问题及今后的工作方向等。（一式一份，不少于5000字。）

（四）提交1段 “微课”视频，并附相关教学设计、PPT等电子文档。

（五）提交反映培育期内相关工作、成果证明的附件材料1套。成果为教材的，提供封面、版权页、提要、目录复印件；成果为论文的，提供发表刊物的封面、目录和正文复印件；其他证明材料请提供相应证书、照片、说明等佐证材料。材料用A4纸打印或复印，并装订成册。

（六）以上材料经培育人选所在教学单位审核后，于2016年6月17日前报送至教师教学发展中心（仙林校区行政南楼342室），材料（二）、（三）、（四）的电子文档发送至：jwc-jsfz@njupt.edu.cn，联系人：陈嫒琳，联系电话：85866570。

三、培育人选验收组织

（一）教务处举办课堂教学卓越教师培育人选公开示范课，具体安排另行通知。

（二）教务处组织专家，结合上述材料和公开示范课的情况，对培育人选进行综合考核。

（三）对符合要求的培育人选，将予以验收通过。

四、延期验收

培育人选不能按照预定时间完成培育任务的，应填写《南京邮电大学课堂教学卓越教师培育人选延期验收申请表》，由所在单位同意后交教师教学发展中心备案，延长时间最长不超过原定培育时限的一倍。

附件：