| 关于开展2018-2019学年第1学期青年教师导师制工作的通知 |
| 发布时间: 2018-09-20 访问次数: 191 |
各学院（部）：
根据《南京邮电大学关于提升青年教师教育教学能力的意见》（校发〔2016〕14号）文件要求，现开展青年教师导师制工作，具体事宜通知如下：
1.各学院（部）对2016年1月1日后新入职从事高校教学工作不满1年的专任教师，（或学院（部）认为需要配备指导教师的青年教师）配备导师，配备导师的时间原则上为新教师入职1周内。
2.导师制实施时间为1学年，原则上每位导师每学年指导1名青年教师。
3．配备的青年教师导师需具备的条件参照《意见》“三、具体措施”之第（一）款中相关要求执行。
4.指导期内，青年教师、导师及所在学院（部）须按照《意见》要求，履行各自职责，按期完成青年教师教学培训工作。
5.结合学校教学信息化改革要求，进一步提升青年教师信息化教学水平，凡未参加上学期导师制中期检查的教师，学院须安排其参与在线开放课程辅导、成绩统计和课程建设等工作，加强青年教师信息化教学技能实践。
6.凡未参加上学期导师制中期检查的教师，培养期内需选修完成1-2门教育部全国高校教师网络培训中心开设的网络平台课程，提升教育教学理论水平。课程选修说明见附件2。
7.所有培养期内的青年教师，须录制微课视频1个，作为导师制中期检查、结项验收的考核内容。视频内容为1个完整知识点的教学，时长为5～15分钟，要求图像清晰稳定、构图合理、声音清楚，能充分展示教师良好教学风貌，教师全程出镜时长不少于视频总时长的1/2。视频片头应显示标题、作者和单位，主要教学内容有字幕提示。
8.青年教师与导师共同填写《南京邮电大学青年教师导师制工作手册》。新进青年教师到教务处办理报到手续时，须到教师教学发展中心（仙林行政南楼342室）领取《手册》。
9．青年教师配备导师实行备案制，请各学院（部）于9月28日（第4周周五）前，将《青年教师导师制情况登记表》（附件1）报送至仙林行政南楼342，并将电子版发送至:jwc-jsfz@njupt.edu.cn.联系人：陈嫒琳，联系电话：85866570。
附件：
附件3：校发（2016）14号南京邮电大学关于提升青年教师教学能力的意见-红头发文.doc
教务处（教师教学发展中心）
2018年9月19日