教发〔2013〕23号

关于开展2013年南京邮电大学课堂教学卓越教师培育人选遴选工作的通知

各学院（部）、各有关单位：

为深入贯彻《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》和《南京邮电大学关于进一步深化本科教学改革，全面提高人才培养质量的若干意见》等文件精神，落实学校“课堂教学卓越工程”，切实加强教师队伍建设、提高课堂教学质量，根据《南京邮电大学课堂教学卓越教师培育人选遴选与培育办法》（附件1），学校决定组织开展2013年南京邮电大学课堂教学卓越教师（以下简称“卓越教师”）培育人选遴选工作。现就有关事项通知如下：

一、评选范围与申报限额

凡我校在编的从事普通本科教学工作满三年的教师均可申报，已获得国家级、省级和校级教学名师奖的教师不再参加遴选。

2013年拟遴选卓越教师培育人选10名，每学院（部）申报名额限2名。

二、评选条件

1.政治立场坚定，师德高尚；事业心强，富有创新协作精神；治学严谨，教风端正；教书育人，为人师表。

2.具有讲师及以上职称，积极承担本科教学任务，担任公共课、学科基础课或专业主干课的教学工作，近三年一直从事本科生课堂教学工作，教学效果好，形成独特而有效的教学风格，在学校起到示范作用。在学生评教测评排名中列全校同类课程的前20%，且两年中有一次或一次以上教师测评加权平均分成绩为优秀。

3.因材施教，方法灵活；课程讲授能激发学生的学习兴趣，促进学生积极思维和调动学生潜在的能力，给学生以深刻的创新熏陶；积极开展教学法研究与应用，科学、合理、有效使用现代教育技术，效果好，有自己制作的多媒体课件；注重引导学生自主学习。

4.积极从事教学研究与改革，并取得一定的研究成果。主持或参与多项教改项目，发表多篇高质量的教学改革论文或出版教材。

三、提交材料与有关程序

1.任课教师向所在学院（部）提出申请，填写《南京邮电大学课堂教学卓越教师培育人选申报表》（附件2，一式三份），提供授课教案和专业技术职务证书、教改科研成果、获奖证书复印件等材料一套，并按个人申报材料装袋。

2.各学院（部）对申报材料进行审核，由学院遴选推荐，经负责人签署意见后，以学院（部）为单位于2013年6月21日前将申报材料和推荐汇总表交教务处教学研究科（同时提交电子文档）。

联系人：尤伟   85866287   jwc-jxyjk@njupt.edu.cn

 

请学院（部）切实加强对申报推荐工作的领导，坚持标准，本着公正、公平、公开的原则，认真组织评选和推荐工作。

 

附件：

1.南京邮电大学课堂教学卓越教师遴选培育办法

2.南京邮电大学课堂教学卓越教师培育人选申报表（2013版）

3.南京邮电大学2013年课堂教学卓越教师培育人选推荐汇总表 

 

二○一三年六月四日

 

主题词：课堂教学 卓越教师 遴选 通知
	南京邮电大学教务处	2013年6月4日印发